Recrutement au sein de la GPS-Madagascar, Gardiennage-Protection-Sécurité

NOTRE METHODE DE RECRUTEMENT

 

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- Le recrutement des agents se fait par des tests, écrits + physiques + entretiens

(la pratique d’une discipline des arts martiaux est un atout)

-Une Visite médicale est obligatoire avant embauche / OMSI

 

 

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CONSTITUTION DE DOSSIER:

  • Photos
  • Extrait du casier judiciaire
  • Pratique des arts martiaux
  • Enquête de proximité (Auprès du Chef Fokontany chaque agent)
  • Test écrit + test physique
  • Test de moralité psychologique
  • Taille des Agents (1,68 m minimum)
  • Langue Française Obligatoire
  • Test anthropométrique au fichier de la police nationale
  • Renseignements  auprès du Fichier de la Gendarmerie
2

FORMATION DES AGENTS A DOMICILE ( siège GPS)

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  • Entretien physique des agents suivant entrainement 2 fois par semaine (assouplissement-musculation—endurance-technique d’arts martiaux…)
  • Instruction permanente
  • Formation et rappelle des consignes d’incendies

Rappel quotidien lors des rassemblements au siège avant prise de service :

  • Rôle de chacun selon site
  • Disposition à prendre en temps normal et mesures en cas de problème
  • Exposition des anomalies de la veille s’il y en a

-Visites régulières des inspecteurs

-Visites inopinés / chef d’agence, superviseur, DGA, DG

– Rondes / équipe d’intervention à fréquence variable

– Intervention rapide

Délivrance de diplôme d’AGENT DE SECURITE CERTIFIE suite à  un examen après un an de présence assidue  et de formation probante  au sein de la société.